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2020年01月22日 16:59 0人评论 分类:企业风采

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  三是实施一次性综合绩效评价。

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明确综合绩效评价采用综合加权评分的方式,分值权重比例设置遵照以目标导向为核心、突出对课题实施效果的评估的原则,总分值为100分,其中任务权重70%,财务权重20%,档案权重10%,评价平均得分高于85分(含85分)为“通过”;得分低于85分为“不通过”或“整改后重新评价”,各单项评价不设分数线,综合评分通过即为通过。

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  二是切实减轻科研人员负担。

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取消月度报告、年中报告,统筹规划年度监督检查,明确一般性课题实施周期内,原则上按不超过5%的比例抽查。

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  问:此次制度修订的主要原则是什么?  答:本次制度修订主要把握以下三方面的原则:  一是统筹考虑、总体设计。

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指南发布、申报准备、课题申报、综合平衡、合同签订等具体事项的工作时间节点进行了明确。

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  问:综合绩效评价较之前课题验收主要的变化在哪里?  答:《大型先进压水堆及高温气冷堆核电站科技重大专项综合绩效评价管理实施细则》大幅精简优化管理流程,取消预验收环节,改变验收方式为综合绩效评价,主要体现在四个方面:  一是规范课题评价程序及要求。 明确课题评价申请书提交等环节的时间节点,细化财务审计相关要求,取消预验收及结题决算环节,取消编制财务评价总结报告等要求。   二是修订课题评价分类和主要评价内容。

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从内容上,全面落实“十项措施”要求,减少调整审批事项,优化验收管理程序,赋予科研人员和科研单位更大自主权。

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  五是建立课题诚信档案。

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  三是全面简化验收程序。

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采用基本评分项(60%)与分类评分项(40%)相结合的评价方式,区分不同类型课题的评价重点,落实突出课题实施效果评估的要求。

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修改调整后,形成了以实施办法为总纲,三个细则为配套的专项管理制度体系。

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  二是切实减轻科研人员负担。

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  为进一步规范和加强大型先进压水堆及高温气冷堆核电站重大专项(以下简称核电专项)管理,落实国家科技体制改革新要求,国家能源局近日印发《》等四项制度。 日前,国家能源局核电司有关负责人就文件出台的背景、原则及主要修订内容等回答记者提问。

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  三是实施一次性综合绩效评价。

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将原《核电重大专项实施管理暂行办法》(发改办能〔2011〕2615号)和《核电重大专项课题验收管理制度(试行)》《核电重大专项课题进展报告管理制度(试行)》《核电重大专项课题监督、检查和评估管理制度(试行)》(国能电力〔2012〕387号)中的进展报告、监督检查和评估管理制度等合并调整为新的《实施管理办法》;原验收管理制度调整为《综合绩效评价管理细则》;对《资金管理实施细则》和《档案管理实施细则》按新规定进行修改。

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  二是切实减轻科研人员负担。

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  二是切实减轻科研人员负担。

{关键词}

从内容上,全面落实“十项措施”要求,减少调整审批事项,优化验收管理程序,赋予科研人员和科研单位更大自主权。

 


   

  四是增加技术总师意见。 为强化重大专项总体组责任,增加评价后由专项技术总师对课题评价提出意见的要求,据课题评价专家组意见和技术总师意见,形成课题综合绩效评价结论。

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    (王禾生) 

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